Die besten Arbeitskräfte für sich zu gewinnen und an sich zu binden steht bei den meisten Unternehmen weit oben auf der Agenda. Über wettbewerbsfähige Vergütungspakete hinaus ergänzen erfolgreiche Unternehmen die Bezüge durch Zuwendungen, wie etwa Altersversorgungsleistungen und/oder Mitarbeiterbeteiligungsprogramme.
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