Arbeitsrecht im Rahmen von Umstrukturierungsprozessen

Deloitte Legal begleitet Unternehmen durch den gesamten Umstrukturierungsprozess - von der Entscheidungsfindung bis hin zu der Erarbeitung der erforderlichen Verträge und weiteren Schriftstücke. Wir unterstützen bei den Verhandlungen mit Betriebsräten und/oder Gewerkschaften und steuern den Umgang mit kollektivrechtlichen Angelegenheiten in verschiedensten Ländern/Jurisdiktionen. Dabei beraten wir Unternehmen bei folgenden Aspekten:

• Planung der (vorläufigen) zeitlichen Abläufe, Kommunikation in der betrieblichen Mitbestimmung, Verhandlungen mit Betriebsräten/Gewerkschaften und Erstellung der gesamten vorgeschriebenen und vom Unternehmen gewünschten Dokumentation

• Durchführung der notwendigen Due Diligence sowohl auf Erwerber- als auch auf Veräußererseite sowie Compliance-Prüfungen

• Große betriebsbedingte Personalabbaumaßnahmen bzw. Massenentlassungsverfahren, Vorbereitung und Ausspruch von Kündigungen, Information des Betriebsrats und Verhandlung mit demselben (Interessenausgleich, Sozialplan), Einbeziehung der Bundesagentur für Arbeit

• Erforderliche Maßnahmen im Rahmen von Insolvenzen

Zur Abrundung des Leistungsspektrums arbeiten die Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälte von Deloitte Legal – wenn nötig und/oder gewünscht – mit ihren Deloitte-Kolleginnen/Kollegen aus den Bereichen Tax, Consulting, Accounting, Audit und Financial Advisory Services zusammen, wobei die individuellen Bedürfnisse des Mandanten unter Berücksichtigung der konkreten Umstände im Vordergrund stehen. Die Teams von Deloitte Legal verfügen zudem über umfangreiche Erfahrung bei grenzüberschreitenden Sachverhalten.