Am 7. Juni 2023 ist die Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970/EU, EUPTD) in Kraft getreten. Die EUPTD wird eine umfassende Novellierung des Entgelttransparenzgesetzes mit sich bringen.
Die nationale Umsetzung der EUPTD in das deutsche Recht steht unverändert aus, wobei ein erster Entwurf des inländischen Umsetzungsgesetzes im vierten Quartal 2025 erwartet wird. Zahlreiche Arbeitgeber mit (Satzungs-)Sitz in Deutschland befassen sich bereits intensiv mit den sich abzeichnenden Anforderungen. Neben der Etablierung und/oder Fortschreibung bestehender Entgeltstrukturen und der Pay Gap-Analysen wurde u.a. vielfach eine Analyse der (voraussichtlichen) Adressaten des Entgelt-Auskunftsanspruchs des einzelnen Arbeitnehmers nach Maßgabe der Art. 5ff. EUPTD sowie der Berichtspflichten nach Maßgabe des Art. 9 EUPTD vorgenommen. Dies ist insbesondere für internationale Unternehmensgruppen mit Gruppenunternehmen und/oder Niederlassungen in EWR-Staaten sowie in Nicht-EWR-Staaten zu verzeichnen.
In unserem Webcast geben wir ein kompaktes Update hierzu und zu weiteren ausgewählten marktbezogenen Maßnahmen zur Umsetzung der EUPTD.
Themenschwerpunkte sind:
Unsere Experten Dr. Lars Hinrichs, Klaus Heeke und Elisa Ultsch, Rechtsanwälte bei Deloitte Legal, sowie Carsten Auel von FSI Assurance/Sustainable Finance und Peter Devlin von Benefits and Compensation bei Deloitte, werden durch den Webcast führen.
Stellen Sie Ihre Fragen für den Q&A-Teil gerne bereits im Rahmen Ihrer Anmeldung.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an
Sabine Sander-Schweden
Tel: +49 40 37853831
E-Mail: ssander-schweden@deloitte.de
Dr. Lars Hinrichs, LL.M. (Univ. Stockholm)
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Senior Associate | Employment Law & Benefits
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