Deloitte Legal Update 15/2026: Reform des Arbeitszeitgesetzes – Flexibilisierung oder mehr Bürokratie?

Das geltende Arbeitszeitgesetz stammt aus dem Jahr 1994. Seitdem haben sich die Arbeitsbedingungen in vielen Branchen grundlegend geändert. Daher wird vielfach eine Neuregelung gefordert, die eine flexiblere Gestaltung der täglichen Arbeitszeit ermöglicht. Zugleich müssen Arbeitgeber nach der Rechtsprechung bereits heute sicherstellen, dass die gesamte tägliche Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch erfasst wird. Eine gesetzliche Neuregelung steht weiterhin aus. Der seit Juni 2026 diskutierte Gesetzentwurf wird kontrovers beurteilt.

In unserem Webcast am 30. September 2026, zu dem wir Sie herzlich einladen, stellen wir zunächst dar, welche Gestaltungsspielräume bereits das geltende Arbeitszeitrecht eröffnet. Sodann beleuchten wir mögliche Änderungen im Zuge des laufenden Reformprozesses, insbesondere mit Blick auf elektronische Systeme zur Arbeitszeiterfassung.

In unserem Deloitte Legal Update Webcast behandeln wir insbesondere folgende Themen:

• Gestaltungsmöglichkeiten der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit nach geltendem Recht
• Anforderungen an eine rechtskonforme Arbeitszeiterfassung
• Auswirkungen auf die Gestaltung von Homeoffice- und Remote Work-Regelungen

Sie erhalten konkrete Hinweise, um bestehende Arbeitszeitmodelle und Erfassungsprozesse zu prüfen und erforderliche Anpassungen frühzeitig vorzubereiten. Dabei steht die Vereinbarkeit mit modernen Formen der Arbeitszeitgestaltung im Mittelpunkt.

Nutzen Sie unseren Webcast, um mit unseren Expertinnen und Experten Thomas Lambrich (Counsel) und Katja Sartori Röthke (Associate, beide Deloitte Legal Hamburg), über die für Sie relevanten Themen zu diskutieren.

Registrieren Sie sich jetzt und senden Sie uns Ihre Fragen für die anschließende Fragerunde gerne bereits im Voraus, damit wir diese gezielt aufgreifen können.

Wir freuen uns darauf, Sie am 30. September 2026 begrüßen zu dürfen!

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