Bestimmte EU-Mitgliedstaaten haben die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bereits in nationales Recht umgesetzt, und Organisationen in diesen Ländern beginnen, die neuen Anforderungen einzuhalten. Mehrere weitere Staaten werden ihre Umsetzungsregelungen voraussichtlich im Jahr 2027 finalisieren, was für Arbeitgeber eine wichtige Phase darstellt. Da viele Vergütungsteams bereits die jährlichen Gehaltsplanungen und Jahresend-Anpassungen vorbereiten, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, die Auswirkungen zu bewerten und die nächsten Schritte festzulegen.
Seit unserem letzten Webinar hat sich die Situation weiterentwickelt. Mehrere Länder haben ihre Gesetzgebung weiter vorangebracht, während Unternehmen in Ländern, in denen die Regelungen bereits gelten, beginnen, konkrete Ansätze zur Umsetzung der Anforderungen zu etablieren.
In dieser Sitzung werden Deloitte-Expertinnen und -Experten aus ganz Europa die neuesten Entwicklungen, Erkenntnisse von Vorreitern sowie die Maßnahmen vorstellen, die Arbeitgeber bei ihren Planungen für das Jahr 2027 priorisieren sollten
Themen der Veranstaltung
- Aktueller Stand der Umsetzung: Überblick darüber, welche Mitgliedstaaten die Richtlinie bereits in nationales Recht umgesetzt haben und was dies für Unternehmen bedeutet.
- Praktische Marktbeispiele: Wie Organisationen in Ländern vorgehen, in denen die Gesetzgebung bereits in Kraft ist.
Ihr Fahrplan bis 2027: Wichtige Überlegungen und praktische Schritte, während die Frist für die Umsetzung in den EU-Mitgliedstaaten näher rückt.
Unabhängig davon, ob Sie im Bereich Personalwesen (HR), Vergütung oder Recht tätig sind, erhalten Sie Einblicke, um Ihre Verpflichtungen besser zu verstehen, Ihre Organisation mit dem Markt zu vergleichen und einen klaren Überblick über die Maßnahmen zu erhalten, die Ihnen in den kommenden Monaten Priorität geben sollten.
Wenn Sie Fragen haben, die während des Webinars behandelt werden sollen, senden Sie diese bitte im Voraus.
Wir freuen uns darauf, Sie am 23. September 2026 begrüßen zu dürfen!
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