Deloitte Legal Update 11/2026 – Arbeitsstrafrecht

Fehler in HR-Abteilungen können schnell in den Fokus von Ermittlungen geraten und bußgeld- oder strafrechtliche Konsequenzen auslösen. Deshalb ist es entscheidend, Risiken an den Schnittstellen von Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht frühzeitig zu erkennen und strukturiert zu steuern. 

Das Arbeitsstrafrecht gewinnt spürbar an Bedeutung. Die Zahl der Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren steigt – nicht selten mit erheblichen Konsequenzen für Geschäftsführerinnen/Geschäftsführer und Unternehmen, insbesondere in Form von Unternehmensgeldbußen, Einziehungen und Eintragungen in das Gewerbezentralregister oder Wettbewerbsregister. 

In unserem Deloitte Legal Update Webcast am 1. Juli 2026, zu dem wir Sie herzlich einladen, erläutern wir, welche konkreten straf- und bußgeldrechtlichen Risiken sich in der Praxis für Arbeitgeber ergeben. Zudem erhalten Sie Hinweise dazu, wo Ihre internen Prozesse ggf. angepasst werden sollten, um eine wirksame Risikominimierung zu gewährleisten und Haftungsfolgen zu vermeiden. 

Im Rahmen unseres Webcasts werden wir insbesondere folgende Themen behandeln:

• Mindestlohn
• Sozialversicherungsrecht / Beschäftigungsstatus
• Lohnsteuer / Entgeltbestandteile
• Arbeitszeit / Dokumentation  
• Arbeitnehmerüberlassung  
• Organisationsverschulden / Aufsichtspflichten gemäß § 130 OWiG 
• Folgen für Mitarbeitende, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Unternehmen
• Risikominimierung durch Compliance-Management-Systeme 
• Umgang mit Bußgeld- und Strafverfahren und Vorboten/Vorstufen.

Nutzen Sie unseren Webcast, um mit unseren Expertinnen, Frau Rechtsanwältin Frauke Heudtlaß und Frau Rechtsanwältin und Steuerberaterin Sandra Höfer-Grosjean (beide Partnerinnen bei Deloitte Legal in Düsseldorf), über die für Sie relevanten Themen zu diskutieren. 

Registrieren Sie sich jetzt und senden Sie uns Ihre Fragen für den an die Vorträge anschließenden Q&A-Teil im Voraus, damit wir diese angemessen berücksichtigen können. 

Wir freuen uns darauf, Sie am 01. Juli 2026 begrüßen zu dürfen!

Kontaktieren Sie uns!