Arbeitnehmermobilität
Für Unternehmen mit globaler Ausrichtung stellt die Mobilität ihrer Arbeitnehmer häufig einen Schlüsselfaktor für ihre strategischen Pläne dar. Hierzu gehört notwendigerweise die Organisation und Koordination von Arbeitnehmerentsendungen, einschließlich der materiellen Bedürfnisse, der Vergütung und der rechtlichen Aspekte, möglichst zeitoptimiert und kostengünstig.
Um diese Ziele zu erreichen, unterstützt Sie Deloitte Legal in Folgendem:
- Gestaltung von internationalen Entsende-Richtlinien
- Entwurf internationaler Arbeits- und Entsendeverträge
- Beratung im Hinblick auf Sozialversicherungsschutz
- Gestaltung der Vergütung des entsendeten Mitarbeiters
- Fragen im Zusammenhang mit der Rückkehr des Mitarbeiters und der Beendigung der Entsendung
- Versetzung von Arbeitnehmern
Das Team von Deloitte Legal arbeitet eng mit den Deloitte-Kolleginnen und -Kollegen aus den Bereichen Tax und Human Capital zusammen, um den Unternehmen durch bedarfsgerechte Unterstützung zu helfen, informierte Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Die globale Reichweite und die Leistungsfähigkeit des internationalen Moblity-Netzwerks von Deloitte sucht wegen ihrer herausragenden Position im Markt ihresgleichen.
Einblicke und weiterführende Informationen
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